Podczas dwóch etapów zmagań wyłonimy zwycięzców. Sprawdź termin i zasady zgłoszenia do konkursu.
Harmonogram dnia finałowego
3 kwietnia 2012, hala 8A Międzynarodowe Targi Poznańskie
| 8.30 - 9.00 |
Rejestracja uczestników |
| 9.00 - 10.30 |
Panel I: Przygotowanie i prezentacja oferty
|
| 10.45 - 11.45 |
Warsztaty grupowe |
| 12.00 - 12.45 |
Przerwa obiadowa |
| 13.00 - 15.00 |
Prezentacja wyników pracy grupowej przez liderów zespołów |
|
|
| 15.30 |
Gala finałowa i ogłoszenie wyników |
|
|
| 16.30 |
Business mixer |
|
|
Harmonogram konkursu:
- LUTY (OD 10.02 DO 29.02) – Przyjmowanie zgłoszeń konkursowych
- MARZEC (DO 15.03) – Ocena zgłoszeń przez Komisję Konkursową
- 3 KWIETNIA 2012 – Finał Konkursu w Poznaniu
Etapy konkursu:
Etap I - zakończony
- Ocena analityczno-strategiczna/preselekcja: polega na zaproponowaniu rozwiązania case study, przy czym praca ma charakter indywidualny.
- Po ocenie parametrycznej przez 2 sędziów wybierani są Ci, którzy przechodzą dalej, w sumie 32 osoby.
- W przypadku nierozstrzygnięcia oceny przez 2 sędziów, dokonywane będzie 3. ocena.
Etap II - 3 kwietnia, Międzynarodowe Targi Poznańskie
Ocena pozostałych elementów – odbywa się podczas 1-dniowego finału na Międzynarodowych Targach Poznańskich
Panel 1: Przygotowanie i prezentacja oferty
- opis produktu/usługi uczestnicy otrzymują ze stosownym wyprzedzeniem,
- na miejscu uczestnicy otrzymują dodatkowe informacje (np. opis grupy docelowej),
- czas na przygotowanie: 5 minut, czas prezentacji 5 minut,
- ocenie podlega sposób prezentacji oferty, techniki sprzedaży oraz komunikacja interpersonalna.
Panel 2 (część pierwsza): Warsztaty grupowe
- 8 zespołów 4-osobowych pracuje nad danym zadaniem, dotyczącym spadku sprzedaży i/lub wprowadzenia nowego produktu na rynek,
- w trakcie przygotowania zadania następuje ocena HR wg przygotowanego formularza oceny.
Panel 2 (część druga): Prezentacja przez lidera grupy
- czas: 10 min. prezentacja + 5 min. pytania komisji,
- komisja przyznaje punkty dla całego zespołu; uzyskane punkty przez zespół dzielone są równo i dopisywane do punktów poszczególnym członkom zespołu.